Ученые из Технологического института Стивенса разработали компьютерную модель, симулирующую 500-дневную марсианскую миссию с виртуальными астронавтами, обладающими различными личностными характеристиками. Модель учитывала пять ключевых черт личности — открытость, добросовестность, нейротизм, экстраверсию и доброжелательность — и распределяла их между ролями медика, пилота и инженера.
Результаты, опубликованные в журнале PLOS One, демонстрируют, что разнородные по составу экипажи поддерживали более эффективное сотрудничество и лучше справлялись с операционными задачами, чем однородные команды. Наименьший уровень стресса наблюдался в комбинациях, где сочетались высокодобросовестные и низконевротичные личности.
«Разнообразие личностных качеств может способствовать повышению устойчивости в условиях длительной изоляции», — отмечают авторы исследования Исер Пенья и Хао Чэнь. Их подход позволяет анализировать, как различные черты характера влияют на стресс и производительность экипажа в реалистичных условиях, приближенных к марсианским.
Хотя модель не учитывает способность людей адаптироваться со временем, она предлагает NASA ценный инструмент для оптимизации состава экипажей. Исследователи надеются, что дальнейшее изучение динамики отношений в условиях стресса поможет усовершенствовать отбор астронавтов для трехлетних марсианских миссий, где психологическая совместимость станет таким же критическим фактором, как и надежность оборудования.
