В прошлом году Google объединила команды, отвечающие за разработку аппаратного обеспечения Pixel и программного обеспечения Android, в единое подразделение. Теперь компания снова вносит изменения — объявлена программа добровольного ухода для сотрудников, работающих в группе Platforms & Devices.
Об этом сообщил старший вице-президент Рик Остерлох в своём письме к сотрудникам, подтвердив информацию и для прессы. Программа коснётся только сотрудников из США, занятых в проектах Android (включая Auto, TV, Wear OS и XR), Chrome, ChromeOS, Google Photos, Google One, а также Pixel, Fitbit и Nest. Несмотря на глобальный масштаб команды, это объявление касается исключительно американского офиса.
Важно отметить, что программа не затрагивает другие подразделения Google, такие как поисковые технологии или искусственный интеллект. Хотя ещё в октябре финансовый директор Alphabet подчёркивал, что повышение эффективности остаётся в числе ключевых задач компании.
После слияния аппаратного и программного подразделений у многих сотрудников возникли вопросы о том, как компания планирует управлять изменениями. Некоторые даже жаловались на отсутствие прозрачных процедур ухода. Теперь Google решила предложить возможность добровольно уйти тем, кто чувствует, что не на своём месте в новой структуре или испытывает сложности с требованиями гибридного формата работы.
Тем, кто выберет этот вариант, будет предложено выходное пособие. Подробности о размере выплат и условиях пока не раскрываются. Важно, что программа не связана с изменениями в стратегических планах компании или дорожной карте продуктов.
Напомним, что ещё в январе прошлого года Google начала перестраивать своё аппаратное подразделение, сократив несколько сотен позиций и перейдя на функциональную модель управления. Объединение команд в апреле было направлено на ускорение процессов принятия решений и повышение эффективности работы.
Судя по официальному заявлению, Google хочет, чтобы в её рядах оставались только те, кто полностью разделяет корпоративные цели и готов работать с максимальной отдачей. Компания подчёркивает, что впереди у неё много важных задач и амбициозных проектов.
