Blue Origin объявила о массовых сокращениях, затронувших более 1000 сотрудников, или 10% штата. Генеральный директор компании Дэйв Лимп объяснил это необходимостью реструктуризации, сокращения бюрократии и повышения эффективности работы. Увольнения охватили все уровни организации, включая руководство, инженеров, сотрудников НИОКР и специалистов по управлению проектами.

Последние годы мы быстро росли, но вместе с этим появилось больше бюрократии и распыление внимания. Чтобы двигаться дальше, нам нужно изменить структуру компании.
Дэйв Лимп в письме сотрудникам.

Он уточнил, что после пересмотра стратегии на 2025 год руководство пришло к выводу, что Blue Origin должна сосредоточиться на масштабировании производства и ускорении выпуска своей продукции.

Сокращения произошли менее чем через месяц после успешного первого запуска ракеты New Glenn — долгожданного проекта, над которым компания работала годами. Одновременно Blue Origin продолжает эксплуатацию суборбитальной системы New Shepard и разрабатывает лунный посадочный модуль Blue Moon, а также орбитальный аппарат Blue Ring.

Любопытно, что всего за день до объявления об увольнениях Дэйв Лимп выступал на конференции Commercial Space Conference, где не упомянул о грядущих изменениях. Он рассказал, что лично был приглашен Джеффом Безосом в конце 2023 года для того, чтобы сделать Blue Origin более решительной и ориентированной на производство. До прихода в компанию Лимп работал в Amazon и не имел опыта в аэрокосмической отрасли, но, по его словам, именно такой взгляд был нужен Blue Origin.